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党的群众路线教育实践活动---班子成员谈心交心
梨温高速:动真格 讲真话 见真情

发布时间: 2013/10/30 15:35:32 被阅览数: 63588 次 评论: 来源: 胡丹 朱沛东
  是花心思搞过场、按部就班走形式,还是实实在在做调研、找问题、照镜子?在党的群众路线活动专题民主生活会正在进行时,怎样红红脸、出出汗,取得剖析对照实际效果?在江西交通基层单位梨温高速公路公司,这些问题别有一番解答。
  “翻箱倒柜”找问题
  “真要让直接提意见,很难,大多是谈一谈工作问题、生活困难、浅尝辄止”,据介绍,这给查找准问题增加了不少难度。
  梨温公司党委认为要“翻箱倒柜”,而实现翻箱倒柜要以大量细致琐碎的工作为基础。在实际活动中,党委成员做的最多的一件事就是分析,根据问题表象分析深层原因。
  除去规定动作,在一线征求意见找问题还看什么呢?不少委员会仔细翻阅员工谈心谈话记录本,并就谈心记录中出现的情况与公司管理思路、分管工作、自身不足对号入座,对照检查。
  一本谈心记录本上曾提到:宿舍老旧,卫生间墙体有漏水,给生活带来不便。带着这个问题,该处挂点干部在党委会提交分析,认为情况应该普遍存在,通过专项调查,最后为70余间员工宿舍墙体进行专项整修。
  查找问题善从细处着手,更着眼全局。有员工反映,少数制度已经不合时宜,有些制度还存在形式主义。公司党委随后要求把316项制度都翻出来,“缺的补,空的建,不适当的整改完善”。
  活动开展以来,党委反复征求意见建议,发现问题119项,其中还有不少是以往工作中忽视了的问题。有人说,放在柜子里的东西都拿来晒了,查找问题,还真是不留死角动真格。
  抛开“情面”提意见
  每个党委委员的对照检查材料,都是9、10页来厚的一叠A4纸,班子的对照检查材料更多。活动开展以来,该公司党委一班人通过上级提、群众帮、相互点等形式,对照“四风”问题深度反省,找缺点不给自己“留面子”。
  有的党委委员说,管不住嘴,不看时间喝酒。还有的说管不住手,接受过下属的土特产。吃“小食堂”,有特权思想等等。谈到敏感问题其实都抱“惩前毖后”的心思,对自己下了“狠手”,以整风之勇气把自己摆了进去。
  帮同事找问题,诚恳就不怕伤情分。正职批评副职干部脾气不好,工作方式简单粗暴,有骂人骂到哭、训人训到跳的现象。有副职对正职领导坦言:有时候没有征求意见建议,“一言堂”情况不少。
  “只要一切从公心出发,从有利于班子团结的角度出发,从有利于自我成长的角度出发,欢迎各位对我提宝贵意见,有则改之,无则加勉”,该公司主要负责人说。
  话到深处铸真情
  “道吾恶者为吾师”,这句话可成为班子之间相互交心的诠释和写照。
  晚餐之后,班子成员三两结伴散步消食,谈工作谈生活,而谁又能想到,就在下午的谈心谈话中,曾为某个话题红了脸,恼了火,动了气呢?
  “其实我是下不来台,当时有点失态对不住啊。”饭后一句话,尽释前嫌,其实,这种私底下的沟通,更加融洽了彼此之间的关系。
  该公司党委委员认为,有争执才有共同的目标,话到深处,工作关系变成朋友关系。而让你脸红出汗、直白了当说你不是,不怕得罪你的是“诤友”,是一颗真心。
  一次群众路线的实践,找回了真情实感,密切了干群联系,增进了班子团结,找出了发展桎梏,更画出了单位发展和谐进步的蓝图。

 


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